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員工發(fā)展快樂生活

晉升渠道

Q&A

加入你們公司，我有沒有良好的發(fā)展提升空間？

Farr:熱情開朗的運(yùn)動(dòng)達(dá)人，學(xué)霸一枚；本科學(xué)歷，畢業(yè)于211/985院校-南昌大學(xué)；2015年3月以管培生崗位加入公司，在銷售、品類等多個(gè)崗位輪崗，2019年10月晉升為速賣通執(zhí)行經(jīng)理。

Betty：女孩子們眼里的jin哥哥。本科學(xué)歷，畢業(yè)于211/985院校-中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。18年7月校招入職公司，在銷售運(yùn)營崗位穩(wěn)扎穩(wěn)打，2020年6月晉升成為wish主管。

在夏歌像他們這樣的人還有很多，F(xiàn)arr 和Betty只是其中兩個(gè)代表，公司80%以上中基層管理人員都是通過內(nèi)部提拔，相信通過以上的介紹，你已經(jīng)有了答案。

你們的薪資待遇增長快嗎？
我們有健全的薪資機(jī)制，每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，我們更期待員工通過晉升尋求薪資的增長。
你們公司有培訓(xùn)嗎？
“培訓(xùn)是對(duì)每一位加入夏歌新員工的責(zé)任，也是公司最大的情懷。”——夏歌總裁
夏歌是一家非常注重人才培養(yǎng)和發(fā)展的公司，新人入職第一天首先就會(huì)為每一位新人伙伴配備一對(duì)一的帶教導(dǎo)師，手把手傳授經(jīng)驗(yàn)，教你如何從一個(gè)小白逆襲業(yè)務(wù)精英。同時(shí)會(huì)針對(duì)不同身份、不同階段的員工會(huì)開展不同類型的賦能培訓(xùn)，比如針對(duì)新員工的雛鷹計(jì)劃、核心高潛人才的新星計(jì)劃、帶教導(dǎo)師的領(lǐng)鷹計(jì)劃、基層主管的恒星計(jì)劃，中高層管理者的銀河計(jì)劃等。不管你希望在技術(shù)領(lǐng)域深耕還是想往管理方向發(fā)展，夏歌都將為你在公司的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
在你們公司工作有壓力嗎？累嗎？要加班嗎？
有！累！有時(shí)候要加班！一分耕耘，一分收獲，你懂滴！
公司提供吃住嗎？
義烏總部包吃（中餐、晚餐）、包住，南昌、杭州、廣州、深圳、武漢提供餐補(bǔ)。
有什么渠道能了解到貴公司嗎？
我們有自己的中文網(wǎng)站，www.blue-marine.com.cn ，也可以通過以下渠道找到我們：新浪微博（夏歌電商）、微信公眾號(hào)（xiage_ds）、抖音（夏歌電商）、快手（夏歌電商）。里面有我們最真實(shí)、最新鮮的動(dòng)態(tài)信息。
你們的面試嚴(yán)格嗎？錄取率大概多少？
我們的面試比較嚴(yán)格，有2輪面試，錄取率根據(jù)崗位不同在10%-20%。
你們是不是只招最優(yōu)秀的人？
不，我們只招最合適的人。
你們公司老總是男的還是女的？長得帥或者漂亮嗎？
咦，你問這個(gè)問題干嘛？不過稍微透露一下：我還是78年的年輕人！可以叫我Fashion Xie。其他不能透露太多了！不過，我讀小學(xué)的女兒很漂亮、很可愛哦（捧臉陶醉中~~）。
親愛的應(yīng)聘者：如果你看到了這一行字，那恭喜你，你是我們需要的人才。在一大堆的繁瑣文字中，你看到了最后這一段，說明你有耐心；愿意饒有興趣地去仔細(xì)閱讀一家成長型公司的介紹文字，說明你樂于去了解，能夠靜下心來腳踏實(shí)地地做事情。這正是我們要找的伙伴，想要應(yīng)聘咨詢請(qǐng)加微信號(hào)xiage-hr，漂亮的HR美眉等著你喲。